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导师带徒见成效 薪火传承促发展 — 配件再制造党支部召开2023年度“双星”人才述职考评会

为持续夯实人才培养基础,扎实推进“双星”人才梯队建设工作,构建系统的青年人才“选拔、培养、考评、激励”机制,确保培养实效,强化人才储备。2023年12月21日,配件再制造党支部召开2023年度“双星”人才述职考评会,支部班子成员、导师、评审组及培养对象参加会议,营销总部吴琼琼老师、进出口公司方言老师应邀作为外部评委参加考评,会议由党支部书记方世良主持。

会上,首先介绍了《配件再制造党支部“明日之星”考核评价工作方案》、评审程序及考核评价标准。随后,3位“启明星”和1位“金牛星”分别从培养项目完成情况、自我评价、工作体会及向后工作计划等方面依次进行了汇报,考评组评委们现场对“双星”人才在学习、工作、成长等方面进行了现场提问与点评指导。“双星”人才准备充分,较好展现了他们日常工作的积累以及现场的应对能力。考评组评委们根据“双星”汇报及答辩过程中的表现,进行了现场评价打分。

会议最后,配件再制造党支部方世良作总结发言,提出三点要求。一是公司高度重视人才队伍建设,充分利用“双星”人才梯队培养平台,坚持“问题导向、注重实效、整体提升”的原则,为公司高质量发展培养业务骨干、专家型人才。二是培养导师要以高度的责任心做好“传帮带”,要对“双星”人员多压担子、多给支持,加强动态管理,毫无保留传授工作经验和方法,确保“传、帮、带”精神落到实处。三是希望“双星”人员把握新机遇,勇迎新挑战,在岗位实践中担责有为,坚持学用结合,用工作成果检验学习培养的效果,早日锻炼成长为各自岗位上的行家里手,为公司高质量发展凝聚力量。

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会议现场

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双星现场述评

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现场评价打分


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